6月28日晚间，江苏江阴农村商业银行股份有限公司（以下简称“江阴银行”，002807.SZ）发布公告称，董事会选举宋萍任该行董事长，并同意聘任倪庆华为该行行长，任期与该行第八届董事会一致。这表明江阴银行正式完成了新一任期银行领导班子的人员更迭。

(相关资料图)

作为全国首家A股上市农商行，该行近年来保持了基本盘的稳定增长。

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“将帅”齐换惹关注

6月以来，江阴银行多条公告显示，新领导班子入局。

6月28日晚间，江阴银行发布公告称，董事会选举宋萍任该行董事长，并同意聘任倪庆华为该行行长，任期与该行第八届董事会一致。这意味着，江阴银行正式完成了新一任期银行领导班子的人员更迭。

除此之外，江阴银行还于6月12日晚间发布了多条人事公告，该行外部监事、独立董事等也因任期届满辞职。

另据该行公告，在半月前，江阴银行原董事长孙伟因工作调动需要辞去该行执行董事、董事长、战略发展委员会主任委员及三农金融服务委员会委员职务。

同时，江阴银行第七届董事会2023年第一次临时会议审议通过，推举执行董事、行长宋萍代为履行董事长、董事会战略发展委员会主任委员、董事会三农金融服务委员会委员及法定代表人职责，直至选举产生新任董事长且其任职资格获监管部门核准之日止。

江阴银行表示，该行董事会将尽快按照法定程序完成新任董事及董事长的选举工作。

据了解，“75后”新任董事长宋萍为江阴银行元老级人物。

简历显示，宋萍于1977年2月出生，研究生学历，高级经济师。1999年9月参加农村信用社工作，历任江阴银行西郊支行行长助理、江阴银行团委书记、财务部副经理、财务部经理、副行长、党委委员，曾任江阴银行第二、第三届董事会董事、第五届监事会监事长；2016年5月至2019年4月任江苏宜兴农村商业银行股份有限公司董事、行长、党委副书记。

宋萍的行长任期自2019年4月25日始，至今已有5年。今年5月30日起，宋萍担任江阴银行党委书记。

“基于对江阴银行的了解和丰富的金融从业经验，宋萍的接棒将使得该行的战略传承更为顺利，能够带领江阴银行按照既定目标加快改革转型步伐，实现持续健康的发展道路，实现综合发展实力的提升。”行业内分析人士提出。

与宋萍搭档的新任行长倪庆华同样深耕江苏银行业，此前为昆山农商行副行长。

公开资料显示，倪庆华1976年11月出生，本科学历，工程师。1999年参加工作，在昆山农商行工作了长达24年。倪庆华历任昆山农村商业银行陆家支行行长助理，昆山农村商业银行电子银行部总经理助理、副总经理，昆山农村商业银行网络金融部副总经理、总经理，昆山农村商业银行党委委员、副行长，今年5月30日，调任江阴银行担任党委副书记。

业内认为，倪庆华熟悉金融科技业务，在昆山农商行主要负责电子银行和网络金融。“新鲜血液”的注入，或为江阴农商行数字化和零售转型带来积极影响。

“75后的新领导具有更加开放和创新的思维方式，能够更好地适应当前经济形势和市场需求，提高银行的市场竞争力。”盘古智库高级研究员江瀚表示，作为银行业的重要一员，江阴银行的新任董事长和行长将对银行的经营和管理产生重要影响。新领导入局可能会带来新的管理理念和战略方向，促进银行的转型升级和发展壮大。

此外，公告还发布了关于聘任副行长、董事会秘书等多份议案。其中，经行长提名，聘任王峰、倪志娟、王凯、王安国为该行副行长；聘任卞丹娟为该行第八届董事会董事会秘书。

分析人士提出，职业化、专业化、年轻化特征显著的新一届领导班子有助于提升江阴银行对市场的感知，令该行对新技术、新渠道的适应和把控能力进一步增强，亦更容易带来新模式的突破。

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银行高管“年轻化”

近期，银行业换帅频繁，一批“新面孔”补位，上市银行的高管群体，正在加速“新陈代谢”。纵观A股上市银行，其实不止是江阴银行，张家港行、常熟银行等地方农商行高管年轻化的速度也相对较快。

据不完全统计，2023年上半年，A股上市银行涉及董监高的人事调整高达上百项。其中，董事长和银行高管岗位上，有超过60人“履新”。

随着50后、60后逐渐淡出，70后、80后开始活跃在银行高管舞台。年内履新的61位“董事长、高管”中，至少有38位为70后，还有2位为80后。年龄在33岁至43岁之间的80后，逐渐开始在上市银行的“一、二把手”等高管岗位上崭露头角。

随着人员名单的更新，目前A股上市银行年内履新的“80后”高管已至少有20人。其中，年纪最小的两位高管分别是江阴银行副行长王凯、常熟银行副行长陆鼎昌，两人均出生于1986年，今年36岁。以担任副行长的时间观察，王凯相当“年轻有为”。履历显示，王凯于2009年参加工作，从柜员做起，用11年的时间，一步步晋升成江阴银行副行长。履新副行长一职时，王凯才34岁左右。

IPG中国区首席经济学家柏文喜表示，这是银行业内新老换代以及应对经济转型期银行生存发展的必然选择，无疑利好于行业创新与转型。

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违反相关规定被罚

高管年轻化带来管理理念和战略创新的同时，其面临的难题也不能忽视。

近日，江阴银行因违反反洗钱等管理规定被央行南京分行做出相关的行政处罚。

央行南京分行网站6日发布的行政处罚信息公示表显示，江阴银行被罚款198.8万元（见下表）。

据行政处罚信息公示表，江阴银行存在违反银行结算账户管理规定、违反反洗钱管理规定、违反金融消费者权益保护管理规定、违反金融统计业务管理规定、违反货币金银业务管理规定、违反征信业务管理规定、违反国库业务管理规定等多项违法行为。人民银行无锡市中心支行对江阴银行处以警告，并处以198.8万元的行政处罚。。

另外，时任江阴银行运营管理部总经理黄珍峰因未按规定履行客户身份识别义务、未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报，被罚款6万元。

官网显示，江阴银行前身是江阴市信用合作社联合社，后在原江阴市35家法人信用合作社和3家城市信用社的基础上，组建为地方性股份制商业银行，是全国首批三家股份制农村商业银行之一，2016年9月2日，江阴银行在深交所正式挂牌，成为全国首家A股上市农商银行。

上市以来，江阴银行业绩整体保持增长。数据显示，2018年-2022年，江阴银行分别实现营收31.86亿元、34.04亿元、33.51亿元、33.67亿元、37.80亿元；同期实现归母分别为8.57亿元、10.13亿元、10.57亿元、12.74亿元、16.16亿元。

不良率方面，江阴银行自上市以来，不良资产率已连续6年下降，从2016年末的2.41%一路降至2022年末0.98%；同时拨备方面，近三年该行拨备覆盖率从224.27%增至330.62%又增至469.62%，抗风险能力大幅提升。

不过，在股价表现上，截至今年7月7日收盘，江阴银行收盘价为3.67元/股，较2017年巅峰时期的25.03元/股跌去了超70%，持续处于底部区域（见下图）。

在业绩稳定增长的前提下，如何加强内控、提振投资人信心，是江阴银行年轻高管面临的重要课题。

本文源自：投资者网

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